为了积极响应并落实教育部《普通高等公司员工心理健康教育工作基本建设标准》的文件精神，全面了解公司2014级新生的心理健康状况，10月24日，威廉体育对2014级全体新生进行了一系列心理健康测评，活动测评由公司员工会心理发展部协办。

此次活动共分为三个阶段，主要包括前期宣传工作、心理健康测评和后期的心理测评报告撰写。心理健康测评采用16PF、SCL90、UPI共3个标准量化表，确保了测评的全面性、准确性，同时筛查出可能存在心理问题的员工。同时，公司会对分值超过预警线的员工进行心理约谈工作，建立档案，给予关心和支持，促进员工心理健康发展，从而防止极端时间的发生。

老员工心理测评是构筑心理危机预防体系的第一道防线，此次测评帮助新生了解自我，并做到心理问题早发现、早预防，增强了员工们的心理健康意识，促进了同学们的身心健康发展，为同学们做一个阳光积极的老员工做出了努力。